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境外就業(yè)就是指國內(nèi)公民受國內(nèi)派遣或受境外雇方的雇傭，到境外從事某項職業(yè)，以獲取勞動報酬的活動。它包括勞務(wù)搶出、工程承包、勞務(wù)合作、公民個人出境就業(yè)等。因此，境外就業(yè)是一種個人自主就業(yè)和境外雇主接受個人就業(yè)的行為，受雙方簽訂的勞動合同的約束和就業(yè)所在國勞動法律的調(diào)整。

境外就業(yè)的保障措施有哪些?

1、要加強(qiáng)綜合勞動管理，包括有關(guān)招聘、職業(yè)培訓(xùn)、勞動報酬、保險福利、職業(yè)安全，勞動爭議處理以及回國后就業(yè)安置等各個環(huán)節(jié)。勞動部門要通過指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督、檢查、幫助各承辦機(jī)構(gòu)開拓發(fā)展業(yè)務(wù)，促進(jìn)境外就業(yè)健康發(fā)展。

2、采取切實有效的措施，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，整頓勞務(wù)市場秩序，防止和打擊不法分子利用這一渠道搞非法移民。

3、地方勞動部門沒有直接參與勞務(wù)輸出、境外就業(yè)的勞動管理工作，對境外就業(yè)了解不多，因此要通過多種形式盡快熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)，承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。