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(資料圖)

啟動實施3個區(qū)域老舊小區(qū)改造工程，惠及居民560戶；加快實施8個內(nèi)澇積水風(fēng)險隱患整治工程；楓橋工業(yè)園5億元私募公司債成功發(fā)行，創(chuàng)國內(nèi)AA主體無擔(dān)保私募公司債最低利率，融資成本再創(chuàng)新低……在昨天蘇州高新區(qū)楓橋街道召開的黨工委（擴大）會議上，轄區(qū)“半年報”成績搶眼，亮點紛呈。

今年以來，楓橋街道加快推進融合發(fā)展，街道社會治理、民生保障、應(yīng)急管理等中心職能進一步聚焦明確，協(xié)同高效的發(fā)展格局加快形成，區(qū)域發(fā)展的能級和活力持續(xù)提升。創(chuàng)新探索多點開花，推動企業(yè)服務(wù)重心下沉，在國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)園設(shè)立蘇州高新區(qū)首家政務(wù)服務(wù)“楓驛站”，創(chuàng)新實施“紅色合伙人”工作機制，助力轄區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化升級。

城市品質(zhì)穩(wěn)步提升，環(huán)境面貌不斷改善，扎實推進橋下“繪美卷”工程，啟動鹿山大橋、金楓路高架下環(huán)境提升項目，楓津健康園“席地而坐”城市客廳、龍池西路“口袋公園”建成投用，華山路長江路交叉口、楓津大街“口袋公園”啟動實施，以何山路商業(yè)街為首批試點，對沿街立面、兩側(cè)道路、燈光亮化、店招店牌等進行升級改造，通過靚化街區(qū)硬環(huán)境、提升區(qū)域軟服務(wù)，重塑老牌街區(qū)新形象。

民生福祉持續(xù)增進。開展“直播帶崗穩(wěn)就業(yè)”促進行動，上半年累計開展線上線下招聘會9場次，提供就業(yè)崗位超2100個。依托華山路人才市場打造轄區(qū)首個零工市場。聚焦企業(yè)開辦難點堵點和群眾“急難愁盼”問題，積極開展“小楓來了”幫代辦服務(wù)，積極推行“一件事”服務(wù)改革，推動轄區(qū)首個居民線上報裝充電樁事項成功落地。

著眼下半年，楓橋街道將積極對接獅山商務(wù)創(chuàng)新功能片區(qū)整體規(guī)劃，聚焦城市功能短板弱項，加快推動中心城區(qū)城市更新改造，穩(wěn)步推動轄區(qū)產(chǎn)業(yè)布局、商業(yè)配套、基礎(chǔ)設(shè)施提升優(yōu)化，不斷改善城市功能品質(zhì)和整體形象。

全面提升社會管理水平，進一步發(fā)揮集成指揮中心“中樞大腦”作用，持續(xù)完善“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”治理模式，實施網(wǎng)格工作清單化管理，全面形成“網(wǎng)格吹哨、部門報到”服務(wù)管理體系。深化拓展集宿區(qū)社區(qū)化管理、小區(qū)治理“三三制”工作模式，加快構(gòu)建“三環(huán)三鏈”社區(qū)工作立體布局。

全面增進民生保障福祉，探索開展更多“一件事”“一次辦”等政務(wù)服務(wù)模式，推廣“小楓來了”幫代辦、“三色”便民服務(wù)等做法，打造更多“一刻鐘”便民生活服務(wù)圈，有序規(guī)劃一批青年服務(wù)公寓，打造更多新老楓橋人的“溫馨家園”。