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西部網訊 近日，網友“小雨”向西部網“民生熱線”欄目反映自己在求職時被收取“入職費”，對方承諾入職工作三個月后退費，但退費時間到了，“小雨”不僅沒等來退費，跟她對接的人員也失聯了。

(資料圖)

“去年2月，我在陜西集才優聘人力資源有限公司面試時，負責招聘的王姐讓我交380塊錢的入職資料費，說是制作工作牌和其他的費用，工作三個月后會全部退還。”入職一段時間后，網友“小雨”想換一份工作，考慮到之前入職早已經滿三個月了，就想把入職資料費退回來，“可王姐一直不理我”。

在蓋有陜西集才優聘人力資源有限公司公章的收費單據上，寫著“380元入職資料費”收費名目。

1月26日，“小雨”通過微信向王姐詢問情況時，發現王姐已從共同群聊中退出，“當初她說加了太多好友了，加不了了，就只面對面拉了個群，沒有其他聯系方式，現在根本聯系不上她。”“小雨”說。

1月29日，記者陪同“小雨”來到了陜西集才優聘人力資源有限公司，發現該公司大門緊鎖，門口也沒有張貼任何通知。

同樓層的商戶告訴記者，這家公司幾個月前就已經關門了。物業則稱，這家公司的辦公場地為私人業主所有，物業也沒有這家公司的聯系方式。

陜西集才優聘人力資源有限公司人去房空。

企業收取“入職費”是否合理？北京市中聞（西安）律師事務所彭詩林律師表示，根據《勞動合同法》第九條的規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件、不得要求勞動者提供擔保或以其他名義向勞動者收取財物。此外，第八十四條規定：用人單位違反規定，以提供擔保或者以其他名義收取財物的，由勞動行政部門責令退還勞動者本人，并予以處罰。

記者隨后聯系到西安市碑林區勞動保障監察大隊。執法人員郭成告訴記者，該公司所收取的“入職資料費”確屬不合理收費，由于暫未找到這家公司現在的地址，碑林區勞動保障監察大隊已函告行政審批局這家公司的違規經營情況，暫停辦理這家公司的其他業務。

郭成表示，碑林區勞動保障監察大隊還會尋找該公司的法人，“之后，我們將繼續設法聯系該公司，盡力為投訴人解決問題”。

同時，郭成提醒廣大求職者，在求職中要擦亮雙眼，主動查看公司經營執照，查詢相應法律法規，對不公條款勇敢說“不”，并積極向勞動監察部門反映。要警惕任何形式的收費和扣押，無論是兼職還是正式入職，勞動者都不用向用人單位繳納任何形式的保證金。企業在錄用職工時，也不得向勞動者收取貨幣、實物等作為“入廠押金”“風險金”“保證金”“培訓費”“材料費”“管理費”等費用，已非法收取的貨幣和實物應當立即退還勞動者。

“用人單位拒不退還的，勞動者可以撥打12333（全國人力資源社會保障服務熱線）反映，或向西安市勞動保障監察支隊舉報，舉報電話是029-8228 466。”郭成說。

（記者 王佳禎）