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為進(jìn)一步凝聚攻堅克難、奮勇爭先合力，扎實推進(jìn)“六個專項行動”，山東能源魯西礦業(yè)古城煤礦堅持以問題為導(dǎo)向、以實效為目標(biāo)，把思想作風(fēng)建設(shè)作為促進(jìn)工作落實的有效抓手，通過開展自上而下的思想教育、大反思大討論等系列活動，整治思想行為上的短板弱項，為礦井安全穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的作風(fēng)保障。

聚焦形勢任務(wù) 凝聚共識促轉(zhuǎn)變

古城煤礦始終將思想政治工作作為凝聚職工思想共識、激發(fā)奮進(jìn)動力、提升干事創(chuàng)業(yè)精神的基礎(chǔ)工程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過開展層層宣貫，不斷激活思想“軟實力”，催生過硬“戰(zhàn)斗力”，為完成各項工作提供堅強的思想保證。

(“揚清風(fēng)、樹正氣”思想教育宣貫)

為進(jìn)一步增強隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，該礦組織黨群、紀(jì)委等專業(yè)8名工作人員成立包保組，圍繞“礦井當(dāng)前面臨的形勢、下步發(fā)展走勢”等內(nèi)容，全方位立體式對全礦各個部門開展“揚清風(fēng)、樹正氣”思想教育宣貫20余場次，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)全體員工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，踔厲奮發(fā)、砥礪前行，以務(wù)實的精神、有力的舉措和積極的態(tài)度，投入到礦井發(fā)展建設(shè)之中。

聚焦中心工作 反思討論求實效

面對安全生產(chǎn)新形勢、新任務(wù)，古城煤礦組織全礦各單位開展“保生存、求發(fā)展”大反思大討論，以刀刃向內(nèi)的勇氣，奔著問題去、盯著問題查、追著問題改，為企業(yè)的安全發(fā)展清除障礙、消除隱患。

(大反思大討論)

該礦組織各部門聚焦“當(dāng)前形勢怎么看、存在問題怎么辦、立足崗位怎么干”開展大反思大討論，深入查擺在思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、擔(dān)當(dāng)作為等方面的問題和不足，形成專項報告24份。通過講真話、揭老底，自我反思、自我亮相，讓廣大干部職工清醒認(rèn)識到自身的短板弱項，并針對性地制定整改措施，引導(dǎo)廣大干部職工扎根工作崗位、擺正個人定位、提高政治站位，真正做到在思想上更清醒、信念上更堅定、工作上更務(wù)實，在全礦范圍內(nèi)形成真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

聚焦日常監(jiān)管 重拳出擊抓提升

古城煤礦立足工作實際，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不松勁、不停步，務(wù)實踐行“嚴(yán)真細(xì)實快”工作作風(fēng)和“四個抓落實”要求，促使礦井上下思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升，努力形成千斤重?fù)?dān)人人挑、凝心聚力抓落實的良好局面。

(紀(jì)律作風(fēng)檢查)

該礦常態(tài)化開展紀(jì)律作風(fēng)檢查，通過直奔現(xiàn)場、突擊檢查、電話調(diào)度、執(zhí)法實拍等形式，對在礦人員出勤考勤、值班值守、在崗在位等情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題均“曝光”考核，堅決杜絕工作“開小差”、干事“沒狀態(tài)”等問題，督促全體干部職工以身到、心到、責(zé)任到的良好狀態(tài)，投入到干事創(chuàng)業(yè)工作中。嚴(yán)格執(zhí)行《不擔(dān)當(dāng)不作為人員考核問責(zé)》制度，對不擔(dān)當(dāng)、不作為人員嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)考核、真查真糾真問責(zé)，通過實招硬招加大整治和問責(zé)力度，為礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)和扭虧為盈提供堅實的作風(fēng)保證。

下步，古城煤礦將持續(xù)在凝聚思想合力、提升安全水平、優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)等方面下功夫，廣泛凝聚“一家人、一盤棋、一條心、一起拼、一定贏”共識共為，全面營造“人心齊、風(fēng)氣正、工作精、作風(fēng)好”的良好氛圍，著力推動礦井和諧穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。(供稿人：孔飛)