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專題：“業績為王”時代來了，時隔三年公募績效迎重大改革！近千名基金經理面臨“降薪”

基金行業薪酬改革大潮下，不僅業績大幅落后的基金經理面臨壓力，那些管理規模較大、業績呈現明顯分化的基金經理同樣成為關注焦點。Wind數據顯示，創金合信基金經理李游目前管理的三只公募基金近三年表現差異顯著。

具體來看，創金合信產業智選A近三年跑輸業績比較基準27.32%，基金規模16.53億元；創金合信工業周期精選A近三年跑輸業績比較基準18.07%，規模21.10億元；而創金合信資源主題A則取得23.53%的超額收益，規模8.19億元。三只產品合計管理規模達45.82億元。

根據中基協最新指引，基金公司需對管理多只產品的基金經理依據基金規模、管理時長等指標進行加權考核。李游這種在同一時期出現顯著業績分化的案例，將成為新規下薪酬考核的重要觀察樣本。

從持倉結構看，李游管理的產品呈現出清晰的主題分野和業績歸因邏輯。

創金合信產業智選A和工業周期精選A的重倉股高度重疊，均聚焦于新能源、汽車零部件、半導體等制造業成長板塊。前十大重倉股中，寧德時代、拓普集團、新泉股份等標的在兩只基金中同時出現，且持倉比例相近。不過，這些股票近期表現分化明顯——寧德時代近三月漲幅超20%，而協鑫科技同期下跌逾20%，凸顯出制造業板塊內部的結構性波動。

與之形成鮮明對比的是創金合信資源主題A，該基金重倉黃金、銅、鋁等資源類周期股。其前三大持倉興業銀錫、紫金礦業、洛陽鉬業近三個月漲幅均超20%，其中興業銀錫漲幅高達42.68%，洛陽鉬業漲幅高達34.31%，成為該基金取得顯著超額收益的關鍵所在。

公開資料顯示，李游擁有碩士學歷，自2007年7月25日進入證券行業，至今投資經理年限已達9.12年。他歷任管理基金7只，現任3只。

值得關注的是，就在今年8月29日，李游卸任了兩只基金——創金合信興選產業趨勢A和創金合信產業臻選平衡A，其任職回報分別為10.92%和-7.55%。

隨著薪酬新規落地，李游正面臨直接的考核壓力。根據規定，若基金經理過去三年產品收益率低于業績比較基準10個百分點以上且基金利潤率為負，其績效薪酬下調幅度不得低于30%。李游管理的兩只制造業主題基金均大幅跑輸基準，或將直接影響其績效考核。