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公務(wù)員四級(jí)主任科員是副科級(jí)，滿足2年的任職年限可以晉升正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，四級(jí)主任科員是綜合管理類公務(wù)員職級(jí)之一。主任科員是中國(guó)公務(wù)員職務(wù)的一種，屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列;主任科員是正科級(jí)，屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所以職責(zé)低于科長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

哪些人可以晉升為四級(jí)主任科員

(1)擔(dān)任一級(jí)科員(科員)2年以上

因?yàn)樗募?jí)主任科員是科級(jí)層面的最低級(jí)別，所以其晉升干部來源是科員層面的公務(wù)員。任科員(一級(jí)科員)2年以上，可以達(dá)到晉升四級(jí)主任科員的基本條件，通過組織程序可以晉升為四級(jí)主任科員。在職級(jí)并行后，基層的廣大干部同志基本上都能達(dá)到從一級(jí)科員向四級(jí)主任科員的晉升的條件，這也是最廣泛的，涉及人員最多的一種晉升。

(2)從二級(jí)科員(辦事員)到四級(jí)主任科員任職

第一種情況是，2017年6月前任辦事員，套轉(zhuǎn)后累計(jì)任二級(jí)科員(辦事員)4年以上，可以達(dá)到任四級(jí)主任科員條件，通過兩次晉升到四級(jí)主任科員任職，這種情況只是在理論中存在，現(xiàn)實(shí)中基本上不存在任辦事員4年以上這種情形，即便是存在任職時(shí)間久的辦事員，在達(dá)到年限后，也都已經(jīng)晉升為科員了。

第二種情況是，2017年6月后任辦事員(或二級(jí)科員)，需在一級(jí)科員任職滿2年。這種情況在現(xiàn)實(shí)中雖然少，但是是存在的。在2017年6月后任職的辦事員(包括2019年6月后任職的二級(jí)科員)，想要晉升為四級(jí)主任科員，必須得滿足一級(jí)科員任職滿2年，這也就是說，必須先晉升到一級(jí)科員，后期再晉升四級(jí)主任科員。

綜合管理類公務(wù)員職級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別

(1)一級(jí)巡視員：十三級(jí)至八級(jí);

(2)二級(jí)巡視員：十五級(jí)至十級(jí);

(3)一級(jí)調(diào)研員：十七級(jí)至十一級(jí);

(4)二級(jí)調(diào)研員：十八級(jí)至十二級(jí);

(5)三級(jí)調(diào)研員：十九級(jí)至十三級(jí);

(6)四級(jí)調(diào)研員：二十級(jí)至十四級(jí);

(7)一級(jí)主任科員：二十一級(jí)至十五級(jí);

(8)二級(jí)主任科員：二十二級(jí)至十六級(jí);

(9)三級(jí)主任科員：二十三級(jí)至十七級(jí);

(10)四級(jí)主任科員：二十四級(jí)至十八級(jí);

(11)一級(jí)科員：二十六級(jí)至十八級(jí);

(12)二級(jí)科員：二十七級(jí)至十九級(jí)。

第九條廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級(jí)是：

(1)廳局級(jí)正職：一級(jí)巡視員;

(2)廳局級(jí)副職：二級(jí)巡視員;

(3)縣處級(jí)正職：二級(jí)調(diào)研員;

(4)縣處級(jí)副職：四級(jí)調(diào)研員;

(5)鄉(xiāng)科級(jí)正職：二級(jí)主任科員;

(6)鄉(xiāng)科級(jí)副職：四級(jí)主任科員。