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日前，杭州市社保中心組織開展全市社保系統培訓，督促年度重點指標任務落實，部署下一階段數字化改革工作。會上，市社保中心重點介紹推廣了數字化改革最新成果——杭州“人社通”，并舉辦了杭州“人社通”發布儀式。各區、縣(市)交流了數字化改革和參保擴面重點工作落實情況。

據介紹，2022年，聚焦數字化改革，市社保中心在治理端再發力，積極打造內部數字化應用平臺杭州“人社通”，旨在為服務者提供服務，實現服務端“社保易窗”與治理端杭州“人社通”的協同配合，助力基層社保服務實現優質、高效、均衡、可及。杭州“人社通”作為治理端的數字化應用，嵌入“浙政釘”平臺，目前試行了易參保、易學習、易計算、易協同、易任務五大模塊，實現了轄區內人員信息摸底、政策話術查詢、繳費額待遇額計算等一系列功能，為基層人力社保工作者提供了好用、易用的輔助工具。

會上，建德市和余杭區分別就數字化改革和年度參保擴面工作，詳細介紹了工作情況和具體經驗做法。(記者 傅凌波 通訊員 汪海燕)