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1、跨省換工作，可直接在新工作地辦理社保或者辦理社保轉移。現如今在大城市打拼的人越來越多，用人單位需要為員工繳納社保，離職后用人單位沒有義務在為我們繳納社保。很多人會選擇回到自己的家鄉工作或者換個城市工作，那么可以在新工作地直接參保辦理社保卡，原來的社保會被封存，養老保險采用的是累計繳費年限制度，所以有中斷也沒余太大的影響，可以等到退休前集中做社保年限的匯算。

2、①入職后讓新單位來繳納，這是最方便最簡單的方式。從原單位離職后直接進入下家單位進行續交，一般不會出現社保斷交的問題。建議大家從上家單位離職后盡量在3個月內入職下家公司繳納社保，因為醫保斷繳大于三個月會受到影響。如果入職新公司后，新公司沒有及時繳納出現了社保斷繳的問題，可以由單位向當地社保局申請補繳。

②離職后沒有找工作，又擔心社保斷繳的話，可以找人力資源機構繳納社保。小豆企服作為人力資源機構，專門服務于自由職業群體以及失業人群，不同于靈活就業繳納的形式，人力資源機構繳納的是職工社保，也就是說和用人單位繳納的是一樣的，包含五險一金。也不會受戶籍限制，本地戶籍和外地戶籍都能繳納，全程用手機辦理，不用去社保局。找人力資源機構繳納的優點是省時省心，能完整的享受職工社保的待遇的同時又能保證醫保的使用、買房搖號、積分落戶等各項權益不斷檔。

3、本地戶籍者在離職后可以選擇去社保局繳納靈活就業社保。 以靈活就業的身份只能繳納醫療保險和養老保險，也是社保中最重要的兩大類，不過目前想要繳納靈活就業或者居民社保，部分城市要求參保人需要在戶籍地繳納，不能異地辦理，具體請以當地在政策為準。

統賬結合的醫療社會保險的主要內容：

國務院于1998年12月下發了《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》。

城鎮職工基本醫療保險制度的原則是：基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險基金實行社會統籌和個人賬戶相結合。

基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。

統籌基金和個人賬戶要劃定各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占。