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歡迎回到《我的年假去哪兒了》系列第二期！

(相關資料圖)

上一期，咱們聯手破了“年假跨年”的謎團，今天，我們來治治很多打工人的一塊“心病”——休年假時，就覺得自己在“白拿錢”，心里七上八下，甚至還有點對不起公司。

年假的全稱：“帶——薪——年——休——假”，關鍵詞是“帶薪”。

這個“薪”，在法律上指的是你正常工作情況下，能拿到手的全部工資性收入。平時的固定工資、津貼、獎金，只要是固定發放的部分……統統都算進去。

你在馬爾代夫沙灘上曬太陽時領的錢，和你在公司工位上一邊“摸魚”一邊改PPT時領的錢，在法律的天平上，完全等值！同樣神圣！

傳說中的300%的未休年假工資補償，是怎么構成的？那100% ，是你本來工作就該拿的部分，公司已經正常給你了。另外的200%，才是因為公司沒讓你休假，而必須支付給你的法定補償！

上期那位扎心的謝大哥，最后為什么還能拿到一萬多元的補償？因為法院認定，那最后一年，公司沒安排他休假，那200%的法定補償，一分都不能少。

你安心休的每一個年假，領的每一分錢，都閃耀著法治的光芒！

下期，咱們闖入更復雜的領域：請了病假，年假會被“吃掉”嗎？年假和病假，究竟是不是“消消樂”？

文案/拍攝/剪輯 湖南日報全媒體記者 何金燕

作者：何金燕

責編：何金燕

一審：何金燕

二審：王為薇

三審：唐婷

來源：湖南日報·新湖南客戶端·客戶端