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職業技能提升補貼的申請條件是什么？

根據《人力資源社會保障部、財政部關于失業保險支持參保職工提高職業技能有關問題的通知》(人社部發〔2017〕40號)，符合下列條件的企業職工，可以申請技能提升補貼:

[1]依法參加失業保險并繳納失業保險費36個月以上(含36個月)的企業職工；

[2]取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書。

符合職業技能提升補貼申請條件的職工，可攜帶本人身份證、證件原件到工作地就近的失業保險經辦機構申請技能提升補貼。一些地區支持通過在線渠道申請技能提升補貼。詳情請致電12333。

需要注意的是，符合技能提升補貼申請條件的企業職工，必須在證書簽發之日起12個月內申請補貼，逾期不能申請。

技能補貼一年一給嗎？

技能補貼一年一給。根據國家相關法律法規的規定可以得知，勞動者每提升一級職業技能等級，可享受一次技能晉升培訓補貼，但一年內只能享受一次補貼。勞動者已享受過技能晉升培訓補貼的，跨工種參加同一技能等級的培訓，不能享受技能晉升培訓補貼。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第十五條 公務員享有下列權利：（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（四）參加培訓；（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（六）提出申訴和控告；（七）申請辭職；（八）法律規定的其他權利。