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夫妻之間工資條算不算隱私?

夫妻之間，工資條是否構(gòu)成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產(chǎn)，工資收入是共同財產(chǎn)的組成部分，這時要允許對方知道;如果夫妻實行分別財產(chǎn)制，這時可選擇不告訴配偶。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千零六十二條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：

(一)工資、獎金、勞務(wù)報酬;

(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益;

(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;

(四)繼承或者受贈的財產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項規(guī)定的除外;

(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。

(《民法典》生效時間為2021年1月1日)

查別人工資屬于侵犯隱私嗎?

工資收入屬于隱私，工資對每個個體來講確實是私密信息，但是否構(gòu)成侵犯隱私要看具體情況。簡單來說，用人單位查職工工資不構(gòu)成侵犯，個人查或泄露他人工資構(gòu)成侵犯。

我國《工資支付暫行條例》第6條規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。原則上，職員的工資不屬于隱私，國家行政法規(guī)有明確規(guī)定：實現(xiàn)職工個人收入公開化、透明化。

《民法典》第1032條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織和個人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。