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一個由6個村村民混合居住、樓棟28幢、戶數(shù)超1100套的大型安置小區(qū)，怎樣才能做好融合工作?一個專門化解物業(yè)糾紛、鄰里矛盾的調(diào)解員，又是如何堅持10余年，成為“金牌老娘舅”的?以上問題的答案，都可以從昨天錢塘區(qū)舉辦的“紅領錢潮·奪旗競跑”平安之旗基層治理創(chuàng)新比武活動中找到。現(xiàn)場，12位村社代表以比武打擂的形式陸續(xù)上臺，“曬”出各自基層治理中的創(chuàng)新探索和特色亮點，對外充分展現(xiàn)基層治理的“錢塘味”。

作為一個經(jīng)歷了4次拆遷的行政村，新灣街道建華村的情況十分特殊。“南沙新苑小區(qū)是建華村的主要安置小區(qū)，建華村民占比六成多，但它同時也安置了另外5個村的村民。由于原先各村拆遷政策不一致，原有管理方法不統(tǒng)一，小區(qū)面臨的問題也比較多。”建華村黨委書記王天國介紹。

面對生活習慣難轉(zhuǎn)變、居民融合度不夠高等現(xiàn)實問題，建華村探索“四元治理”模式，突出“法治”“自治”“德治”“智治”，今年以來發(fā)現(xiàn)并解決小區(qū)安全隱患5處、成功化解矛盾糾紛30余起。值得一提的是，建華村還成立了由村經(jīng)濟合作社100%控股的強村公司雙惠實業(yè)，為村內(nèi)提供69個工作崗位，近期還將增加50個崗位。

作為錢塘區(qū)唯一的城市型街道，白楊街道伊薩卡社區(qū)早在2017年就建立起居委會、業(yè)委會、物業(yè)“三方協(xié)商”工作機制，伊薩卡社區(qū)黨支部書記唐浩介紹，通過三方協(xié)同激活聯(lián)動力，社區(qū)成功解決了困擾3148戶居民近10年的消防隱患問題，治理成效得到省委省政府通報表揚。

“在這次‘擂臺比武’中，我們不僅分享了自己的經(jīng)驗，也從其他社區(qū)的做法中獲得了很多啟發(fā)。”一位社區(qū)代表坦言，擂臺賽既讓各村社互相學習、查漏補缺，也讓大家比出了成就感、干出了收獲感。

大力營造村社爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍，加快提升全區(qū)基層治理能力和治理體系現(xiàn)代化，這也正是錢塘區(qū)開展此次活動的初衷。“接下來，我們將從黨建引領、數(shù)智賦能、履職盡責三方面出發(fā)，凝聚治理力量、提升治理效能、提升服務溫度，持續(xù)提升全區(qū)基層治理能力和治理體系現(xiàn)代化。”錢塘區(qū)相關負責人表示。

(記者 史俊杰 錢塘微融圈 李繼初 鄭元亞杰)