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日前，畢業于省內高校的楊晨音正式入職位于德清縣禹越鎮的浙江優格科技有限公司，談起在禹越工作的原因，楊晨音開心地羅列了一大堆理由：企業發展潛力大、地鐵到杭零距離、鄉鎮人文底蘊深厚……半年來，與楊晨音持同樣心態，來禹越參加工作的大學生已經有百余人了。

今年年初，面對疫情不確定性所導致的企業招大學生難，大學生就業難雙向矛盾困局，禹越鎮黨委以“穩就業、促發展”為切入點，多次召開“兩新”黨組織書記座談會，聽取企業用人需求，梳理企業招聘清單，對接各大高校資源，大力開展招才引智活動，力爭實現以“智力支持增添企業發展動力”。

為破解“鄉鎮引才難”的傳統難題，讓高層次人才、大學畢業生了解禹越、留在禹越，禹越鎮黨委及時與德清縣委人才辦、縣人社局對接溝通，了解德清留才引才政策，同時引導兩新黨組織書記深入挖掘企業與高校合作信息，上報企業已聘人才掌握的高校資源信息，整合引才資源，凝聚引才合力。

“我們學校本來就與企業有校地合作，畢業前，禹越鎮機關支部的黨員又多次聯合企業黨員來我們學校開招聘會，不厭其煩地向我們解讀德清的人才政策及鄉鎮的地理優勢，我相信這么誠心滿滿的鄉鎮一定也會是適合我們大展才華的熱土。”今年畢業后入職雙林產業園的大學生陳玲玲正是禹越鎮黨委深挖高校資源后來到禹越的一個例子。(記者 沈曉顏 通訊員 鄭澤威)