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浙江太陽洲電氣科技有限公司技術(shù)骨干黃培征今年參加了由慈溪市人力社保局舉辦的“上林工匠”高級研修班，技能水平得到進一步提升。此后，他帶領(lǐng)該公司技能人才團隊開展10多項技術(shù)改造，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益近億元。“明年，我計劃考取高級技師技能等級證書，繼續(xù)充電蓄力。”黃培征表示。

慈溪有高技能人才近8.4萬名。近年來，該市深入實施人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，通過人才引領(lǐng)、科技賦智、改革賦能，加快建設(shè)高水平創(chuàng)新型城市。其間，慈溪大力完善技能人才培訓(xùn)體系，不斷深化和拓展技能人才評價模式，全力以赴搭平臺、育人才、優(yōu)服務(wù)、謀發(fā)展，高技能人才培養(yǎng)數(shù)已連續(xù)三年領(lǐng)跑寧波各區(qū)縣(市)。

不斷完善的培訓(xùn)鑒定體系，使技能人才知識不斷更新、技能日益提高。在今年慈溪已開展的各類職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定中，9399人成為高級工，252人晉升為技師，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)超過4萬人次。“我市根據(jù)企業(yè)和技能人才培訓(xùn)需求，選送優(yōu)秀高技能人才赴外培訓(xùn)，實施企業(yè)新型學(xué)徒制等，提高培養(yǎng)實效。”慈溪市人力社保局相關(guān)負責人說。

將職業(yè)技能等級認定權(quán)限下放給企業(yè)，強化了企業(yè)的技能人才評價主體地位。今年10月，慈溪市職業(yè)技能二級技師等級認定考試首次在寧波慈星股份有限公司舉行，該公司25名員工通過考核拿到企業(yè)頒發(fā)的技師證書。目前，像慈星股份這樣具有職業(yè)技能等級認定權(quán)限的慈溪企業(yè)已達58家，這些企業(yè)的技能人才“足不出戶”就能進行職業(yè)技能等級認定，打通了快速“晉升”通道。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)人才集聚。慈溪強化政策落地，精準服務(wù)人才，及時了解企業(yè)人才需求，提供“一對一”服務(wù)，加快構(gòu)筑技能人才“蓄水池”。截至目前，該市技能人才總數(shù)已突破26.5萬名，其中高技能人才數(shù)約占技能人才總數(shù)的31.7%。(記者 陳章升 通訊員 陳利群 岑澤努)