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11月29日，2023華為廣西數(shù)字化人才思享匯成功舉辦。30家國企、駐桂央企、大型企業(yè)主要領導及人力主管、信息化主管與會，為廣西國有企業(yè)高質量發(fā)展探討新思路、新模式。

廣西壯族自治區(qū)國資委黨委委員、副主任唐愛斌在開場致辭中介紹廣西推動國有企業(yè)數(shù)字化轉型的創(chuàng)新舉措和系列成果。他指出，廣西國資國企著力推動數(shù)字化、智能化，以創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展。華為30多年的管理變革和數(shù)字化轉型經驗，為廣西國有企業(yè)提供了豐富的經驗和啟示。本次會議提供了一個新的交流平臺，共享數(shù)字化轉型的最新理念和成果，共同探討企業(yè)成長發(fā)展中的共性問題，就數(shù)字化轉型、人才培養(yǎng)、管理創(chuàng)新開展全方位的交流學習。

廣西壯族自治區(qū)國資委黨委委員、副主任唐愛斌開場致辭

華為廣西副總經理高利斌表示，作為全球領先的ICT(信息與通信)基礎設施和智能終端提供商，華為深度參與數(shù)字廣西建設，通過華為-南寧數(shù)字經濟產業(yè)創(chuàng)新中心、中國—東盟(華為)人工智能創(chuàng)新中心和中國—東盟信息港鯤鵬生態(tài)創(chuàng)新中心，聚焦廣西本地產業(yè)生態(tài)建設，通過本地企業(yè)扶植、人才培養(yǎng)、標桿項目、應用推廣、創(chuàng)新孵化等，將鯤鵬、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術普及到各個行業(yè)，幫助企業(yè)降本、提質、增效。并結合自身數(shù)字化轉型實踐經驗，提供體系化的人才發(fā)展服務，助力廣西各企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)。

華為廣西副總經理高利斌歡迎致辭

華為一直致力于推動技術的創(chuàng)新和進步，數(shù)十年來，在關鍵技術領域持續(xù)投入，不斷探索，構建起根技術優(yōu)勢。華為咨詢與解決方案部部長張守杰作“深耕科技根技術，以‘根深’促‘葉茂’”主題演講。他表示，華為致力于打造中國堅實的算力底座，為世界構建第二選擇，開放算力底座、AI平臺、開發(fā)工具，支持大模型在智能化時代“百花齊放”。華為將持續(xù)深耕根技術，堅持硬件開放、軟件開源，與產業(yè)合作伙伴一道發(fā)展產業(yè)和生態(tài)聯(lián)盟、人才聯(lián)盟，構筑繁榮的算力生態(tài)。

華為咨詢與解決方案部部長張守杰主題演講

技術為根，人才為本。華為金牌講師、高級人才管理專家張偉帶來數(shù)字化人才管理實踐專題分享，分享華為公司積累二十多年的一套支撐公司業(yè)務、服務業(yè)務部門的人才管理實踐經驗，系統(tǒng)性展現(xiàn)華為從“戰(zhàn)略需求到人才供給”如何構建人才管理框架，詳細闡述華為干部管理、專業(yè)人才管理之道。他指出，華為人才發(fā)展的價值定位，是以干部標準和專業(yè)人才標準為牽引，以人才需求為驅動，根據(jù)崗位要求和職業(yè)發(fā)展要求，通過新員工入職引導、上崗賦能、關鍵崗位角色認知、在崗賦能、基層管理者發(fā)展項目、高級管理研討、特定經驗的“之”字形發(fā)展、E-IDP等多種賦能方式，實現(xiàn)組織能力的持續(xù)提升和人才資產的不斷增值。分享后，與會嘉賓就績效管理、人才的評價標準與華為專家深入交流。

華為金牌講師、高級人才管理專家張偉專題分享

當天，與會嘉賓還參觀了華為數(shù)字技術創(chuàng)新應用展車。近距離接觸信息產業(yè)和行業(yè)最新進展與趨勢，華為全棧全場景的研發(fā)成果與最新實踐，以及華為在聯(lián)接、計算云、終端等領域的產品，并沉浸式體驗新產品。

今年9月5日，廣西壯族自治區(qū)人民政府與華為技術有限公司簽署全面深化合作協(xié)議，推動鯤鵬及昇騰的產業(yè)與生態(tài)發(fā)展，全面合作推動廣西數(shù)字經濟、數(shù)字社會和數(shù)字政府建設。未來，華為將充分發(fā)揮在計算、存儲、網(wǎng)絡、能源等領域的綜合優(yōu)勢，在云計算、大數(shù)據(jù)、企業(yè)管理、人才培養(yǎng)等領域與廣西加強合作創(chuàng)新，助力廣西打造具有核心競爭力的科技創(chuàng)新高地，共同推動新時代壯美廣西建設藍圖變成美好現(xiàn)實。