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圖：復旦大學管理學院陸雄文院長為本屆論壇致開幕辭。

持續推動“社會價值共創”

復旦大學管理學院陸雄文院長為本屆論壇致開幕辭，思盟企業社會責任促進中心理事劉濤先生主持論壇。作為企業社會責任領域的首個“學會獎”，社會責任卓越案例評選持續倡導“社會價值共創”這一理念，致力于發現當代中國最前沿的企業社會責任實踐。從2016年起，復旦管院就開展了“社會價值共創”評估體系研發，系統分析了大量具有活力、廣受認可的社會責任案例，并牽頭組織教授評審委員會。一年一度的社會價值共創主題論壇將每年的案例研究成果與業界進行分享，促進行業進步。

今年的評選從8月份啟動，思盟企業社會責任促進中心協助開展了案例征集工作，經過復旦管院項目組的初評，以及來自復旦大學、清華大學、北京大學、上海交通大學、同濟大學、武漢大學、中山大學、西交利物浦大學等國內著名高校，橫跨多個專業的16位教授組成的評審團復評，歷時近4個月，最終根據投票情況確定了卓越獎、優秀獎，以及鄉村振興先鋒獎、雙碳目標獎和ESG治理示范獎的獲獎名單。復旦大學管理學院教授蔣青云教授揭曉了2021年“社會價值共創”中國企業社會責任卓越案例評選的獲獎案例。

圖： 2021年“社會價值共創”中國企業社會責任卓越案例評選的獲獎案例。

響應聚焦低碳轉型

高質量發展和低碳成為當前的熱點話題，而如何讓目標愿景通過一步步行動變成現實，也在論壇上成為參會嘉賓共同關注的焦點。

全球報告倡議組織GRI董事會董事呂建中博士、商道融綠董事長郭沛源博士、復旦大學管理學院蔣青云教授、思盟2060零碳企業行動倡議首席顧問曹原、CDP中國辦公室資本市場業務負責人朱聆、閔行區青悅環保信息技術服務中心創始人劉春蕾等業界專家及研究機構學者就ESG管理、低碳實踐、碳信息披露等企業發展新趨勢分享觀點。南京鋼鐵股份有限公司董事會秘書唐睿、上海復星公益基金會秘書長張翼飛、渣打銀行可持續發展副總監王云峰、英特飛北亞區總經理鄒鵬程、Impact Hub Shanghai創新項目總監周伶怡、聯想集團標準與環境工程經理龔勛等企業代表在“用好ESG工具、助力價值共創”和“尋找零碳解決方案”主題圓桌對話中，展示了企業可持續發展的戰略思維和行動設計。

本屆價值共創案例評選中也涌現了許多優秀的減碳實踐案例。如螞蟻集團的碳中和路線圖；飛利浦中國通過在消費者中推廣可持續消費理念、在客戶中推廣“制造-使用-回收”模式推動向循環經濟轉型、在員工中營造企業環保文化等方式打造低碳價值鏈；武漢水務集團“積極推進能源消耗總量控制”和“能源消耗強度控制”的“雙控”目標管理；此外，華潤電力在將節能減排目標任務和舉措納入公司“十四五”規劃、研究制定公司碳達峰與碳中和的路徑和時間表的基礎上，華潤電力海豐電廠投產了CCUS測試平臺項目進行碳捕集，目前碳捕集測試平臺已捕獲高純度二氧化碳近30,000噸，直接減少溫室氣體排放，有效降低對環境的影響。

論壇最后由2060零碳企業行動倡議公布了2021年“社會價值共創”零碳企業行動倡議零碳先鋒年度入選案例和新一批零碳先鋒行動者。

圖： 2021年“社會價值共創”零碳先鋒年度入選案例和零碳倡議行動者。

作為一家一直致力于推動企業社會責任的組織，思盟今年1月率先發起了2060零碳企業行動倡議，向業務伙伴、企業伙伴推薦服務于國家雙碳目標的 “一個時間表、一項創新和一份報告”的三項行動共識，并通過提供培訓、咨詢、傳播等方式為企業賦能，同時基于服貿會、COP26、進博會等平臺廣泛征集在華企業的零碳先鋒企業優秀案例。作為行動者，企業未來將在倡議平臺上發揮自身的優勢和專長，在組織層面推動低碳轉型，從目標制定、創新實踐和信息披露方面作出更加積極主動的表率帶頭，帶動更多上下游伙伴加入到倡議中來。

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