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近日，有分科技助力華潤三九，為其提供數字化員工激勵服務，并為其量身定制一整套員工福利方案，建立數字化員工激勵平臺。

作為一家大型國有控股企業，華潤三九隸屬于華潤集團旗下，主要從事醫藥產品的研發、生產、銷售及相關的健康服務。2000年3月9日，在深圳證券交易所掛牌上市以后，于2008年正式進入華潤集團。隨著企業規模的擴大，如何打造一套現代化的數字化員工管理系統和員工激勵體系，成為了華潤三九發展道路上不可回避的必答題。

華潤三九之所以選擇與有分科技進行合作，不僅在于有分科技能為其提供靈活的定制運營服務，更在于有分科技能對平臺進行深度定制開發，嵌入企業微信后，還能將全新的福利發放方式與華潤三九的企業員工激勵體系進行全面融合。

新一代的人力資源管理模式逐漸從“以企業為中心”轉變為“以員工為中心”，越來越多的企業開始嘗試與員工創造新的合作模式。更為理想的工作體驗、更為包容的企業文化、以及更為成熟的員工激勵模式，正在成為影響企業可持續發展的重要因素。

有分科技可為企業提供“情景式員工關懷與激勵”于一體的企業數字化解決方案，情景式員工激勵不僅能為組織柔性化管理及人才多維評價提供落地工具，從考核結果到過程認可，以積分方式記錄與評價員工表現、價值觀、態度等情景下的過程行為。即時、可視的激勵方式提升員工體驗感，同時為組織識別多元化人才提供參考依據。

自2012年成立以來，上海有分科技發展有限公司始終專注于企業級積分平臺搭建與運營。經過多年的發展，有分科技已經服務超千家世界及國內知名企業，包括多家世界500強企業及國內500強企業，是國內領先的企業級積分平臺解決方案提供者。

在有分科技的幫助下，借助平臺優勢，華潤三九員工積分平臺的落地，將助力華潤三九從多方面、多維度降低企業成本，從而實現企業和員工價值的最大化。未來，有分科技還將繼續專注于企業級數字化積分平臺搭建與運營，用專業的技術與安全的平臺，為廣大企業提供更為專業化的服務，讓企業的信息化轉型更為輕松。

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