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5月8日，第二屆中國人力資源服務外包國際論壇獎項評選活動正式啟動。

當前我國人力資源服務行業正處在主動融入雙循環發展格局，不斷提升服務能級，大力推進人力資源協同創新的重要關口,為總結和推廣人力資源服務外包行業在轉型升級中的典型和成功經驗，激發行業創新發展動力,推動人力資源服務行業高質量發展，中國人力資源服務外包國際論壇組委會將開展第二屆中國人力資源服務外包國際論壇獎項申報及評選工作。

本次評選獎項分單位獎、個人獎兩大類，共8個分項獎，評選范圍為2022—2023年度從事業務流程外包（BPO）、信息技術外包（ITO）和知識流程外包（KPO）業務的優秀人力資源服務行業企業及個人，報名截止時間為2023年5月31日。

此次獎項評選活動是對行業品牌意識、發展方向和服務質量的全面檢驗和引領，旨在通過展現企業在產品、服務、創新等方面的優勢和競爭力，同時也為企業發展提供一個平臺和發展機遇。參加評選的企業將獲得宣傳機會，不僅會在活動中得到廣泛的曝光，也會吸引更多的潛在客戶和合作伙伴的關注和信任。

據了解，此次獎項評選活動是今年7月將在青島舉辦的第二屆中國人力資源服務外包國際論壇的第一階段工作，中國人力資源服務外包國際論壇每年舉辦一次，云集優質的人力資源服務外包采購商、業內專家學者、行業風云人物和從事服務外包行業的全國百強人力資源服務企業；提供一個聚焦行業發展前沿、極具商業合作價值、高關注度展示企業品牌、突出展現人物風采的高質量平臺，成為人力資源服務企業贏得市場份額、樹立品牌形象、提升服務質量和業務水平的最佳途徑。

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