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新年伊始，各地加大面向藍領群體的返崗復工服務力度，各類招聘活動也如火如荼開展。國家統計局服務業調查中心高級統計師趙慶河表示：1月份，制造業采購經理指數、非制造業商務活動指數和綜合PMI產出指數分別為50.1%、54.4%和52.9%，高于上月3.1、12.8和10.3個百分點。“三大指數均升至擴張區間，說明我國經濟景氣水平明顯回升。經濟溫度折射用工熱度，目前藍領招聘市場已呈現出加速回暖“兩頭旺”的現象，眾多企業早早拉開了春季招聘大幕。

快樂沃克集團旗下“找工呀”平臺是眾多布局藍領招聘市場的一員，通過“互聯網+線下門店”共同發力，整合上下游“招工”“送工”“找工”資源，構建了“一地委托、服務全國”的一站式綜合性互聯網+人力資源服務體系。目前在華北、華東、華南、西北、西南五大區域設有40多家分子公司， 300多家線下門店，可以提供制造業、倉儲物流業、修理業、批發零售、食品等多個行業的藍領崗位。

針對越來越年輕化的應聘人群，除了熟人介紹、勞務中介、現場招聘等常見方式，通過直播、短視頻、微信社群等方式進行線上招聘成為用人企業的共同選擇。找工呀根據市場實際，在小程序、APP、微信公眾號、抖音、快手等線上平臺開設多個找工端口，搭配智能化的“人崗匹配”系統，為藍領求職者匹配更合適、更精準的崗位，為企業快速提供批量用工交付。同時，找工呀還會針對藍領在工作、 生活、娛樂、社交、職業提升、就業指導等不同領域的需求提供“保姆式”服務，布局本地化生活，圍繞廠區周邊進行“吃喝玩樂”一體化開發，豐富他們的日常生活。

對于線下合作門店，找工呀提供協助選址、證照辦理、裝修設計、駐店指導、培訓實習、引流拓客、開業活動、營銷支持8大開店支持。嚴格把關裝修風格，統一采用黃綠配色視覺形象。與其他合作門店經營模式不同的是，找工呀采用共經營模式，總部及時做好每個合作門店的調研評估，詳細了解不同店鋪的優勢與需求，不斷提升崗位推薦的精準度，使合作門店能夠放心經營、輕松經營。

通過“互聯網+線下門店” 的鏈接交互，找工呀打造了藍領人才全線供應鏈，將崗位與相應人才進行精準匹配，快速實現了“工人找工易、企業招工快”的目標，讓4億藍領在家門口就能找到高薪好工作。目前，找工呀已成為藍領招聘市場較受歡迎的勞務品牌之一。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。